各部门：

为进一步加强师资队伍建设，提高教职工队伍整体水平，规范学历（学位）进修管理，增强教职工培训的计划性，现将07-08学年教职工学历（学位）进修和07-08学年第一学期教职工培训相关事宜通知如下：

一、学历（学位）进修

（一）申报原则

教职工学历（学位）进修按照《MK体育(中国)国际平台教职工学历（学位）进修管理办法》（辽交人发[2006]16号）执行。

（二）相关问题补充说明

1、原则上不允许脱产学习，脱产学习超过规定时间者学校不保留其人事关系。

2、部门应加强对学历（学位）进修人员管理，学习期间未完成学校规定的教学和科研工作量，按实际脱产学习计算。

3、对学历（学位）进修报考过程中弄虚作假，一经查实，按本人违约学校予以解聘。

4、加强合同管理，所有学校研究同意参加进修者，均应与学校签订《进修培训合同》。

（三）申请程序

1、个人填写《MK体育(中国)国际平台学历（学位）教育申报审批表》（附件1），部门推荐，由部门领导签字并盖章。

2、部门填写《2007-2008学年部门教职工学历（学位）进修汇总表》（附件2）（排序）。

3、人事处审核，报校领导审批。

4、人事处公布07-08学年进修计划。

（四）07-08学年计划送培人数

各部门根据实际情况，严格择优推荐原则，学校根据工作需要及学校培训经费确定送培人数并制定学校学历（学位）进修计划。

二、教职工培训

1、以提高教师能力为主，注重教师知识更新。

2、加大专业教师实践能力提高力度，每年40%以上的专业教师企事业实践达到两个月以上。

3、提高管理人员能力，注重业务能力提高。

4、教职工培训按照《MK体育(中国)国际平台教职工培训管理办法》（辽交人发[2006]17号）执行。

5、填写《2007-2008学年第一学期部门教职工培训计划汇总表》（附件3）

三、培训计划

各部门根据本部门的实际情况，制定本部门下学期教职工培训计划。计划中应涵盖教职工学历（学位）进修、企事业实践、国内外学术会议、国内外考察调研、知识更新、访问学者、新教师培养、教师参与实验室建设等等。

四、申报时间

各部门将本部门《培训计划》和上述三类表格于7月20日上午之前送交人事处。

联系人：王楠 联系电话：89708718