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关于全员聘用及岗位聘任工作安排的通知

日期：2008-03-25 作者：稿件来源：人力资源处阅读：

各部门：

在广泛征求意见的基础上，经校党委会研究决定，《MK体育(中国)国际平台人事制度改革实施方案》业已印发，现将本阶段岗位聘任工作安排通知如下：

一、时间安排

1、2008年3月25日（周二）：

召开全校中层干部大会（下午2点，综合楼716），公布本阶段人事制度改革实施方案，提出全员岗位聘任实施要求。

2、2008年3月26日（周三）：

（1）各部门召开动员会（必须通知本部门的每名教职工），传达本阶段全员岗位聘任实施方案，做好本部门岗位聘任宣传和动员工作。

（2）人力资源处召集学校现不在岗人员，传达本阶段全员岗位聘任实施方案，做好相关宣传和动员工作（上午8：30，综合实验楼716）。

（3）教学系（部）、教学辅助及直属部门、后勤产业及服务部门制定本部门岗位聘任实施细则（包括领导机构、内部机构设置、岗位设置、聘任程序和办法等），并于3月26日下午3点前送交人力资源处。

3、2008年3月27日（周四）：

教职工本人填写《竞聘上岗申请表》（附件2，至多填写2个志愿），由本人签字后以部门为单位统一送交人力资源处。

4、2008年3月28日（周五）：

（1）人力资源处组织对申报机关岗位人员进行民主测评。

（2）按照部门聘任实施细则，履行聘任程序，并经各部门二级人事制度改革小组研究，确定拟聘任人员名单，并于下班前报人力资源处。

5、2008年3月31日（周一）：

（1）人力资源处汇总各部门拟聘任人员名单，报学校人事制度改革领导小组。

（2）学校人事制度改革领导小组确定各部门聘任名单，并及时公布聘任结果。

6、聘任结果公示无疑义后，人力资源处进行内部人事调配。

7、学校公布聘任结果后，未聘人员填写《未聘人员登记表》（附件3），送交人力资源处。

二、相关说明及要求

1、学校中层干部和专业主任聘任工作已经完成，本阶段岗位聘任不包括中层干部和专业主任岗位。

2、各部门在聘任过程中，要严格按照学校人事制度改革实施方案要求的程序和办法进行，出现营私舞弊现象的，学校将追究当事人责任。

3、各部门负责将本阶段岗位聘任的相关规定及学校岗位设置传达到本部门的每名教职工，并负责解释每个岗位的岗位职责和任职条件等。

4、为使本阶段岗位聘任工作顺利进行，各部门聘任工作要严格按照上述时间安排进行。