各相关部门：

为提高新进教师的教育教学能力，使其尽快熟悉本职工作，创造良好的成长环境，现将2010年新进人员相关工作要求如下：

一、本学期新进人员实行坐班制，请相关部门安排相应的工作，并认真考勤。

二、充分发挥教师的“传、帮、带”作用，相关教学系（部）为每名新进人员至少安排1名指导教师（指导周期为1个学年以上），制定相应的指导和培养计划，并填写《新进人员培养计划书》（附件1）。

三、本学期未安排教学任务的，相关部门应安排相应的学生管理、教学服务及助课工作（明确具体工作内容）；由于本部门教师紧缺，已经安排教学任务的，应根据实际情况，配备指导教师，并完成规定数量的听课任务。

四、新进教师须承担一定的学生管理工作。

五、相关部门应加强对新进人员的考核，试用期结束后，由相关部门提供相应的试用期考核材料，并填写《新进人员试用期考核表》（附件2）。

六、做好岗前培训工作（相关事宜另行通知）。

七、相关教学部门于9月21日前将《新进人员培养计划书》送交人力资源处；并于本学期末将《新进人员试用期考核表》送交人力资源处。

附件：

附件1：《新进人员培养计划书》

附件2：《新进人员试用期考核表》