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关于制定2009年人才引进计划的通知
日期:2008-10-16 作者: 稿件来源:人力资源处 阅读:

各部门:

为进一步加强师资队伍建设,建立一支数量充足、结构合理、素质精良的师资队伍、管理队伍和服务队伍,学校拟制定2009年人才引进计划,现将有关事宜通知如下:

一、拟引进人才部门将本部门2009年人才引进计划(需书面材料)于10月23日前送交人力资源处(按期未交视为本年度无人才引进需求)。

二、部门提交人才引进计划时,应充分论证,按照紧缺、急需专业优先引进的原则,确保紧缺、急需专业师资需求。

三、根据学校教职工队伍建设总体思路,除教师岗位外,原则上不再引进实验、实训指导及其它岗位人员,对于实验、实训及其它岗位急需引进人才的须达到引进教师标准。

四、部门引进教师原则上应为博士或具有一定实践经历的硕士或副高级及以上职称的专业技术人员。

五、2008年部门人才引进计划未完成的,需重新申报。

六、拟引进人才部门需填写《2009年部门人才引进申请表》

联系人:岳贵鑫;联系电话:89714155。