各教学系（部）：

根据学校全员岗位聘任的总体安排，现将各系（部）内部机构设置、岗位设置及专业主任岗位聘任工作安排如下：

一、依据本部门专业建设和发展实际，经部门领导班子集体研究，制定本系部内部机构设置及岗位设置草案。

二、依据学校《专业主任及课程负责人岗位聘任实施办法》（附件）相关规定，按照公开竞聘、民主测评、系领导班子集体研究、主管领导审批等程序，完成专业主任岗位聘任工作，并将聘任结果报人力资源处备案。

三、按照公开竞聘、民主测评、系领导班子集体研究等相关程序，教学部完成教研室主任岗位聘任工作。

四、各系（部）对《专业主任及课程负责人岗位聘任实施办法》进行认真讨论，并将修改意见及时反馈到人力资源处。

五、各系（部）于1月27日前（遇特殊情况及时沟通）将内部机构设置及岗位设置草案送交人力资源处，并将上述相关岗位聘任结果报人力资源处备案。

附件：《专业主任及课程负责人岗位聘任实施办法》