各系部、有关部门：

经学校党委研究决定，拟于12月15日起对系部等部门领导班子和中层干部进行年度考核，具体安排如下：

一、考核的范围、对象

这次年度考核，先期对9个系以及体育部、现代教育技术中心、图书馆、继续教育培训学院、后勤公司等14个部门进行，考核对象为部门领导班子、中层干部。对机关等部门中层干部的考核另行通知。

二、考核的内容

结合年度工作计划、任务要求以及岗位职责，重点考核部门和中层干部团结和谐情况；完成示范校建设任务情况；履行岗位职责情况等。

三、年度考核的步骤和方法

1．工作述职。召开述职大会，中层干部做工作述职，每人述职时间不超过10分钟。参加会议人员：部门全体教职工、学校领导。

2．民主测评。述职结束后，组织教职工对部门领导班子和中层干部进行民主测评。

3．个别谈话。学校领导班子成员与部门教职工谈话，征求对部门领导班子和中层干部的意见建议。

4．意见反馈。学校领导与部门班子全体成员集体谈话，反馈考核意见。

四、相关要求

为保证考核工作顺利有序进行,请各系部做好以下准备工作:起草述职报告，中层干部个人的年度述职报告书面材料7份，述职报告电子文档发送到党工部信箱dgb8735@126.com；做好本部门教职工的通知与召集工作；部门述职大会的其他各项准备工作；个别谈话时的人员召集工作；与党工部做好具体考核事宜的沟通。

附件：2008年度系部等部门考核时间表.doc