根据国家及我省关于“稳就业”的政策要求，在2021届学生实习带就业招聘全面展开的情况下，为促进2021届毕业生就业质量不断提升，9月29日下午，管理系组织召开了就业工作专项会议，同时启动系就业指导服务月活动。系党总支书记、副书记、专业主任、各专业辅导员以及2010届班主任老师参加会议。

会上，张宁副书记对2020届毕业生就业工作进行了简要回顾总结，传达了就业指导中心关于本学期就业工作的安排。负责就业专项工作的许晨曦老师就我系2021届毕业生的就业工作计划、就业活动月的实施方案进行了详细的介绍。

管理系2021届毕业生就业工作的主要措施分四个方面：一是各专业根据教学安排，通过线上线下方式，开展就业动员，分析行业就业形势，给出合理的指导意见，引导学生形成“先就业，后择业”的思想认识，树立主动就业、积极就业的意识。二是各专业要积极组织线上线下宣讲招聘活动，面向全系发布招聘信息，实现资源共享，各专业招聘岗位数实现3：1。三是做好4名建档立卡户毕业生的“一对一”就业指导和帮扶工作，确保这4名学生顺利就业。四是专业主任、辅导员密切协作，做好就业协议书发放、协议内容填写、协议收缴及信息录入、就业率定期统计上报工作，督促毕业生诚信就业。

会议最后富浩书记对就业工作提出了落实意见。第一，专业主任要明确就业工作团队责任，在就业工作中充分调动专业教师、班主任和辅导员的工作积极性，明确各自的就业工作任务；第二，要做好2021届毕业生就业动员，加强学生校外企业见习期间的安全管理；第三，有序组织开展就业指导服务月活动，使2019级学生提前感受就业季全流程工作过程，形成主动就业的思想准备；第四，成立我系校友分会筹备工作小组，开展历届毕业生信息收集录入工作，同时各专业要加大优秀校友联系力度，为校友分会成立做好基础工作。