根据国家及我省关于“稳就业”的政策要求,在2021届学生实习带就业招聘全面展开的情况下,为促进2021届毕业生就业质量不断提升,9月29日下午,管理系组织召开了就业工作专项会议,同时启动系就业指导服务月活动。系党总支书记、副书记、专业主任、各专业辅导员以及2010届班主任老师参加会议。
会上,张宁副书记对2020届毕业生就业工作进行了简要回顾总结,传达了就业指导中心关于本学期就业工作的安排。负责就业专项工作的许晨曦老师就我系2021届毕业生的就业工作计划、就业活动月的实施方案进行了详细的介绍。
管理系2021届毕业生就业工作的主要措施分四个方面:一是各专业根据教学安排,通过线上线下方式,开展就业动员,分析行业就业形势,给出合理的指导意见,引导学生形成“先就业,后择业”的思想认识,树立主动就业、积极就业的意识。二是各专业要积极组织线上线下宣讲招聘活动,面向全系发布招聘信息,实现资源共享,各专业招聘岗位数实现3:1。三是做好4名建档立卡户毕业生的“一对一”就业指导和帮扶工作,确保这4名学生顺利就业。四是专业主任、辅导员密切协作,做好就业协议书发放、协议内容填写、协议收缴及信息录入、就业率定期统计上报工作,督促毕业生诚信就业。
会议最后富浩书记对就业工作提出了落实意见。第一,专业主任要明确就业工作团队责任,在就业工作中充分调动专业教师、班主任和辅导员的工作积极性,明确各自的就业工作任务;第二,要做好2021届毕业生就业动员,加强学生校外企业见习期间的安全管理;第三,有序组织开展就业指导服务月活动,使2019级学生提前感受就业季全流程工作过程,形成主动就业的思想准备;第四,成立我系校友分会筹备工作小组,开展历届毕业生信息收集录入工作,同时各专业要加大优秀校友联系力度,为校友分会成立做好基础工作。
